Il Sud riparte dai Centri per l’Impiego
Un ruolo primario, in quella che per il Mezzogiorno è una vera e propria strategia per il rilancio, spetta ai Centri per l’ Impiego. Il ricorso a queste strutture coincide con un cambio di rotta: dalle politiche passive e dell’assistenza a quelle attive; dalle vecchie strutture amministrativo-burocratiche a centri in grado di fornire servizi concreti per favorire l’ingresso nel mercato del lavoro.
Nella sostanza, una operazione complessa che vuol dire “gestire” i disoccupati con un approccio individuale, accoglierli, valutare le esigenze occupazionali e i fabbisogni formativi, orientarli, intercettare le opportunità più adatte. Di fatto, un mestiere nuovo per i dipendenti del collocamento, che ha richiesto un impegno consistente su più fronti.
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Il posto si trova via Internet
Il Governo è all’opera per far decollare la Borsa nazionale del lavoro, il nuovo strumento elettronico di incrocio tra domanda e offerta voluto dalla riforma Biagi. La conferma dell’impegno in corso viene dal ministro dell’Innovazione e le tecnologie, Lucio Stanca, che sottolinea l’importanza del nuovo strumento per far “incontrare continuamente su Internet” chi cerca e chi offre lavoro, liberamente e senza ostacoli. E’ una innovazione che si intende proporre come modello a livello europeo, e all’interno di una visione di sistema nazionale, è indispensabile la collaborazione degli enti locali ed in particolare delle Province, che saranno i punti nevralgici della nuova rete. Per sostenere le nuove iniziative, come la Borsa del lavoro, e per dare continuità a quelle già avviate, occorrono, però adeguate risorse. Per questo Stanca ricorda che, durante un recente incontro con il Ministro Giulio Tremonti, ha chiesto di inserire nelle prossima Finanziaria 500 milioni di euro, ripartiti in tre anni, da destinare all’e-government, alla formazione del personale pubblico e degli utenti e alla diffusione delle nuova tecnologie.... continua
Cento internship in Europa
Stage in azienda per tutti, dai laureandi in farmacia agli studenti delle facoltà socio-umanistiche. Cento internship coinvolgeranno gli iscritti delle tre Università di Roma, con un finanziamento del programma “Leonardo da Vinci”, che darà la possibilità di compiere un’esperienza di formazione e lavoro in una impresa delle Ue, dello Spazio EconomicoEuropeo (con Islanda, Liechtenstein e Norvegia) e dei Paesi associati al programma: Estonia, Lettonia, Lituania, Ungheria, Polonia, Bulgaria, Romania, Repubblica Slovacca, Repubblica Ceca, Slovenia, Malta e Cipro.
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L’Enea assume 96 diplomati e laureati
Diplomati e laureati per un lavoro con l’Enea. L’Ente per le nuove tecnologie l’energia e l’ambiente, ricerca 26 unità di personale con diploma di perito elettronico e telecomunicazioni, perito elettrotecnico, perito meccanico, perito informatico, perito chimico, con almeno due anni di esperienza maturata successivamente al conseguimento del titolo di studio richiesto. E poi ancora 70 unità di personale laureato,con esperienza post-lauream di almeno due anni,
da assumere con contratto a tempo determinato,mediante selezione, per titoli ed esame-colloquio.
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Giornata di selezione per i Master di Aforisma
Da tutto il centro-sud Italia per i Master Aforisma. Si terrà domani 1° ottobre alle ore 9.00, una giornata di selezione per l’anno accademico 2003-2004 dei Master post laurea Aforisma, alla quale parteciperanno giovani laureati provenienti dalla Puglia, dalla Sardegna, dalla Basilicata e dalla Campania. I Master Aforisma, infatti, sono a numero chiuso e a frequenza obbligatoria per garantire la qualità dell’azione didattica e l’alto prestigio raggiunto presso le aziende. La prova di selezione, che consiste in un test psico-attitudinale, in un colloquio individuale, in una prova di gruppo e nella valutazione del curriculum vitae, permetterà ai candidati di accedere ai seguenti Master: “Marketing & Communication Management”, alla VI edizione, “Gestione delle Risorse”, alla V edizione “Amministrazione, Finanza & Controllo di Gestione”, alla III edizione.
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