POR Puglia 2000-2006: proroga del termine di chiusura dell’attività formativa
Con Determinazione n. 382 del 14 aprile 2008 il Dirigente del Settore Formazione Professionale ha prorogato dal 30 aprile 2008 al 30 giugno 2008 il termine di chiusura delle attività di formazione professionale del POR Puglia 2000/2006 relative alla misura 3.14 «Promozione della partecipazione femminile al mercato del lavoro», azione d) «percorsi integrati e individualizzati per il recupero e la transizione al lavoro delle donne, anche in condizione di disagio sociale».
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Contratto di lavoro e di soggiorno per extra comunitari
L’Inps, con messaggio n. 8737 del 15 aprile 2008, ha affermato che è possibile la non coincidenza temporale tra contratto di lavoro (concluso successivamente) e contratto di soggiorno per lavoro di cittadini extra comunitari concluso a seguito del primo ingresso nel nostro Paese. Secondo l’Istituto la decorrenza dell’obbligo contributivo scaturisce dalla data indicata quale giorno di inizio dell’attività indicata nello specifico contratto di lavoro.... continua
Il Ccnl del comparto regioni e autonomie locali
L’Aran ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 99 del 28 aprile 2008, il il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale non dirigente del comparto regioni e autonomie locali (quadriennio normativo 2006-2009 e biennio economico 2006-2007).... continua
Inps: la «quattordicesima» mensilità per i pensionati
L’Inps, con il messaggio n. 9380 del 23 aprile 2008, fornisce alcuni indicazioni ai pensionati rientranti nelle categorie previste dall’art. 5 della legge 3 agosto 2007, n. 127, per la corresponsione della cosiddetta «quattordicesima» per l’anno 2008.... continua
«Stesse tutele per precari». Lo stabilisce la Corte di Giustizia Ue
I lavoratori assunti con contratti a tempo determinato devono essere trattati e devono avere le stesse garanzie e tutele di quelli con contratti a tempo indeterminato. A stabilirlo è la Corte di Giustizia Europea. Una sentenza che, come spiegano i sindacati, deve «fare scuola». Anche se non riguarda tutta la platea dei precari, anzi taglia fuori le fattispecie più atipiche come i «co.co.co» e chi non ha un vero contratto da dipendente.
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